Présentation du livre

Description du service

Et si on cessait de considérer que le post-partum s'arrête aux portes du bureau ? Chaque année, des milliers de femmes (663 000 naissances en 2024) retournent au travail après un congé maternité. Pourtant ce moment reste encore un angle mort dans le débat public et en entreprise. Il est temps de traiter ce 5ème trimestre comme un événement à part entière dans le parcours professionnel d’une mère. Car c’est à ce moment-là que tout bascule. Les femmes traversent un tsunami professionnel, émotionnel et logistique qui chamboule à la fois la vie de bureau, de famille, de couple et de femme (fatigue, charge mentale, pression à la performance, plafond de verre…). 47% des femmes cadres considèrent que la reprise a été difficile (APEC 2024). Pourtant, ce retour au travail pourrait être bien vécu, sans frein dans sa carrière, à condition d’être mieux anticipé et accompagné. C’est ce que proposent Clémence Pagnon et Isma Lassouani dans ce premier ouvrage pratique sur le sujet : • Un accompagnement qui traite le sujet de la reprise à 360° : travail, bienêtre, lien avec Bébé, couple, organisation du quotidien… • Des outils concrets : check-lists, exercices, guides d’entretiens, méthodes d’organisation… • Un décryptage sociologique (ex : en France, l’écart de salaire entre hommes et femmes est de 6,1% sans enfants et de 20,5% avec deux enfants - INSEE 2021) • Des témoignages pour illustrer les enjeux du 5ème trimestre. Les jeunes mamans pourront trouver des réponses sur des sujets comme : - Comment préparer sa reprise et quand reprendre contact avec son employeur ? - Comment bien vivre l'adaptation à la crèche / chez la nounou avec son bébé ? - Comment s’organiser à deux autour de bébé maintenant que les parents ont repris le travail ? Ouvrage écrit par Clémence Pagnon et Isma Lassouani. En 2021, elles publient une grande enquête sur le retour de congé maternité, dont les préconisations sont aujourd’hui encore sollicitées par des entreprises et institutions. Elles lancent en 2022 le Parental Challenge, mobilisant plus de 150 entreprises autour de mesures concrètes pour les parents et futurs parents. Elles ont surtout fait émerger en France la question du cinquième trimestre, période clé de la maternité et de l’égalité professionnelle. Cet évènement peut malheureusement être reporté ou annulé dans le cas où il n'y aurait pas assez de participant.es.